Monsieur le Président,
Le SPSCM et le SPAC UNSA remarquent que les années passent et pourtant… toujours de moins en moins de postes proposés : seulement 4% de promotions au choix pour le « cru » du B3 de 2016 avec 25 postes pour 625 agents promouvables.
La réduction des postes liées à la complexité de l’exercice ne nous amènent-ils pas à nous interroger sur l’avenir des CAP de promotion. A force de réduire, n’allons-nous pas de ce fait vers une suppression pure et simple du processus
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